Fondsenwerver (Leer- & Ontwikkeltraject)

GreenDreamCompany is een sociale onderneming gespecialiseerd in het ontwikkelen van culturele edutainment brands. Brands die ertoe doen.

Via onze Corporate Foundation bieden wij door middel van onze Innovation labs, hoger opgeleide mensen of mensen met, een in principe goede beroepskwalificatie, maar met afstand tot de arbeidsmarkt, leer en ontwikkeltrajecten de gelegenheid om te werken aan hun leer- en ontwikkelmogelijkheden en aan hun competenties. Het doel hiervan is dat zij uiteindelijk werk kunnen vinden op de Nederlandse arbeidsmarkt dat zo goed mogelijk aansluit bij hun opleidingsniveau, werkervaring, competenties en ambities.

Onze deelnemers zijn meestal, maar niet altijd, statushouders en bezig met hun inburgeringsprogramma. Onze trajectenzijn zijn allen maatwerk en variëren tussen 2 en 4 dagen en duren in principe een half jaar.

Wij zijn partner van uitvoeringsorganisaties, gemeenten en re-integratie- en participatie bedrijven. Zo werken we samen aan inclusie, inburgering en een kansrijke toekomst voor deelnemers op de Nederlandse arbeidsmarkt.

Kijk hier voor onze labs en bijbehorende leer- en ontwikkeltraject mogelijkheden.

Fondsenwerver (Leer- & Ontwikkeltraject)

In ons leer- en ontwikkeltraject als fondsenwerver, zul je na een grondig inwerkprogramma de unieke kans krijgen om praktijkervaring op te doen door mee te werken  met het team Cultural Family Edutainment  Het team dat projecten en producties en evenementen organiseert op het gebied van educatie & participatie, diversiteit, inclusie en identiteit ontwikkeling.

Fondsenwerver is een boeiende en verantwoordelijke functie. GreenDreamFoundation zoekt altijd naar middelen om de Lab fase van nieuwe initiatieven te financieren en zo deze initiatieven verder te kunnen ontwikkelen. We streven ernaar om jouw kennis en vaardigheden op het gebied van fondsenwerving en je strategische vakbekwaamheid praktisch toe te passen en verder te ontwikkelen, door:

  • Mee te werken met het team Cultural Family Edutainment vanuit de positie fondsenwerver.
  • Door het team Cultural Family Edutainment te adviseren vanuit jouw expertise bij het opzetten van nieuwe initiatieven.
  • Door onderzoek te doen naar passend fondsenverstrekkende partijen.
  • Door het actief (mee te) schrijven aan projectvoorstellen voor nieuwe initiatieven.
  • Door het schrijven van rapportages voor verstrekkende organisaties.
  • Samen te werken met  het team Marketing en Communication aan het bereiken, opzetten en uitbouwen van een netwerk aan relaties en zo mogelijkheden voor nieuwe initiatieven te creëren.
  • Deel te nemen aan interne werkoverlegvormen.
  • Deel te nemen aan teamtrainingen, en andere (sociale) activiteiten en werkvormen.

Zo krijg je de mogelijkheid om je vaardigheden en kennis op dit gebied verder te ontwikkelen, zodat je goed gaat aansluiten bij wat de Nederlandse arbeidsmarkt vraagt.

Wat bieden we je nog meer aan:

  • Individuele coaching en voortgangsgesprekken met het oog op professionele, private en persoonlijk groei.
  • Deelname aan ons wekelijkse Taal en Cultuur Café, indien nodig.
  • Relevante leer- en werkmiddelen worden ter beschikking gesteld.
  • Een gezamenlijke lunch (vegetarisch, vlees en halal)

Afronding en nazorg:

  • We helpen je samen met je verwijzer met je sollicitatie voorbereidingen.
  • Je krijgt een certificaat met een bewijs van deelname en een schriftelijke referentie.

Profiel:

  • Je hebt een relevante HBO-opleiding afgerond op het gebied van fondsenwerving of passende werkervaring op dit gebied.
  • Je bent initiatiefrijk, en enthousiast.
  • Je bent creatief en hebt een vlotte pen.
  • Je hebt interesse in duurzaamheid.
  • Je bent zelfstandig, proactief en resultaatgericht.
  • Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden. Voor dit traject is het goed spreken en schrijven van de Nederlandse en/of Engelse taal een pre.
  • Je deelt onze passie voor diversiteit en inclusie.

Verdere informatie:

Dit traject is per direct beschikbaar.

Word jij hier gelukkig van? Helpt dit leer- en ontwikkel traject jou verder? Neem dan, zelf of via je verwijzende instantie, contact met ons op.  Laat je verwijzer contact opnemen met Leontine van Hooft: 0623360859 en stuur je C.V. en motivatie naar haar toe: L.van.hooft@greendreamcompany.com

Medewerker Financiële Administratie (Leer- & Ontwikkeltraject)

GreenDreamCompany is een sociale onderneming gespecialiseerd in het ontwikkelen van culturele edutainment brands. Brands die ertoe doen.

Via onze Corporate Foundation bieden wij door middel van onze Innovation labs, hoger opgeleide mensen of mensen met, een in principe goede beroepskwalificatie, maar met afstand tot de arbeidsmarkt leer en ontwikkeltrajecten de gelegenheid om te werken aan hun leer- en ontwikkelmogelijkheden en aan hun competenties. Het doel hiervan is dat zij uiteindelijk werk kunnen vinden op de Nederlandse arbeidsmarkt dat zo goed mogelijk aansluit bij hun opleidingsniveau, werkervaring, competenties en ambities.

Onze deelnemers zijn meestal, maar niet altijd,  statushouders en bezig met hun inburgeringsprogramma. Onze trajectenzijn zijn allen maatwerk en variëren tussen 2 en 4 dagen. Ze duren in principe een half jaar.

Wij zijn partner van uitvoeringsorganisaties, gemeenten en  re-integratie- en participatie bedrijven. Zo werken we samen aan inclusie, inburgering en een kansrijke toekomst voor deelnemers op de Nederlandse arbeidsmarkt.

Kijk hier voor onze labs en bijbehorende leer en ontwikkeltraject mogelijkheden.

Medewerker Financiële administratie (Leer- & Ontwikkeltraject)

In ons leer- en ontwikkeltraject als Medewerker Financiële Administratie, zul je na een grondig inwerkprogramma de unieke kans krijgen om praktijkervaring op te doen in ons team Finance Values & Control. We streven ernaar om jouw kennis en vaardigheden op het gebied van financiële administratie praktisch toe te passen en verder te ontwikkelen door:

  • Mee te werken met het team Finance, Values & Control aan de financiële administie van de organisatie en haar projecten.
  • Te leren werken met het digitale boekhoudprogramma SnelStart.
  • Het leren maken van maand en kwartaal rapportages in samenwerking met onze boekhouder.
  • Het deelnemen aan interne werkoverlegvormen met het gehele team.
  • Deel te nemen aan teamtrainingen, en andere (sociale) activiteiten en werkvormen.

Zo krijg je de mogelijkheid om je vaardigheden en kennis op dit gebied verder te ontwikkelen, zodat je goed gaat aansluiten bij wat de Nederlandse arbeidsmarkt vraagt.

Wat bieden we je nog meer aan:

  • Individuele coaching en voortgangsgesprekken met het oog op professionele, private en persoonlijk groei.
  • Deelname aan ons wekelijkse Taal en Cultuur Café.
  • Relevante leer- en werkmiddelen worden ter beschikking gesteld.
  • Een gezamenlijke lunch (vegetarisch, vlees en halal)

Afronding en nazorg:

  • We helpen je samen met je verwijzer met je sollicitatie voorbereidingen.
  • Je krijgt een certificaat met een bewijs van deelname en een schriftelijke referentie.

Profiel:

  • Je hebt een relevante opleiding afgerond op het gebied van financiële administratie. Je hebt werkervaring op dit gebied. Dat mag in het land van herkomst zijn.
  • Je hebt een passie voor financiële administratie en wilt hierin graag verder groeien.
  • Je bent zelfstandig, proactief, resultaatgericht en leergierig.
  • Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden.
  • Voor dit traject is het een voordeel als je al ervaring hebt met digitaal boekhouden.

Verdere informatie:

Dit traject is beschikbaar vanaf half juni.

Contactpersoon: Leontine van Hooft, l.van.hooft@greendreamcompany.com

Marketing & Communicatie Medewerker (Leer- & Ontwikkeltraject)

GreenDreamCompany is een sociale onderneming gespecialiseerd in het ontwikkelen van culturele edutainment brands. Brands die ertoe doen.

Via onze Corporate Foundation bieden wij door middel van onze Innovation labs, hoger opgeleide mensen of mensen met, een in principe goede beroepskwalificatie, maar met afstand tot de arbeidsmarkt leer en ontwikkeltrajecten de gelegenheid om te werken aan hun leer- en ontwikkelmogelijkheden en aan hun competenties. Het doel hiervan is dat zij uiteindelijk werk kunnen vinden op de Nederlandse arbeidsmarkt dat zo goed mogelijk aansluit bij hun opleidingsniveau, werkervaring, competenties en ambities.

Onze deelnemers zijn meestal, maar niet altijd, statushouders en bezig met hun inburgeringsprogramma. Onze trajectenzijn zijn allen maatwerk en variëren tussen 2 en 4 dagen en duren in principe een half jaar.

Wij zijn partner van uitvoeringsorganisaties, gemeenten en re-integratie- en participatie bedrijven. Zo werken we samen aan inclusie, inburgering en een kansrijke toekomst voor deelnemers op de Nederlandse arbeidsmarkt.

Kijk hier voor onze labs en bijbehorende leer- en ontwikkeltraject mogelijkheden.

Marketing & Communicatie Medewerker (Leer- & Ontwikkeltraject)

In ons leer- en ontwikkeltraject als Medewerker Brand Development, zul je na een grondig inwerkprogramma de unieke kans krijgen om praktijkervaring op te doen in ons marketing en communicatie team. We streven ernaar om jouw kennis en vaardigheden op het gebied van online en offline communicatie en je strategische vakbekwaamheid praktisch toe te passen en verder te ontwikkelen binnen het vakgebied van Marketing, Communicatie & Brand Development door:

  • Mee te werken met het team Marketing & Communicatie aan alle strategische processtappen die gezet moeten worden ter vergroting van de zichtbaarheid van de gevoerde brands.
  • Het deelnemen aan interne werkoverlegvormen gericht op brandstrategie en beleid.
  • Het samen met collega’s produceren van content en schrijven van projectvoorstellen.
  • Deel te nemen aan teamtrainingen, en andere (sociale) activiteiten en werkvormen.

Zo krijg je de mogelijkheid om je vaardigheden en kennis op dit gebied verder te ontwikkelen, zodat je goed gaat aansluiten bij wat de Nederlandse arbeidsmarkt vraagt.

Wat bieden we je nog meer aan:

  • Individuele coaching en voortgangsgesprekken met het oog op professionele, private en persoonlijk groei.
  • Deelname aan ons wekelijkse Taal en Cultuur Café.
  • Relevante leer- en werkmiddelen worden ter beschikking gesteld.
  • Een gezamenlijke lunch (vegetarisch, vlees en halal)

Afronding en nazorg:

  • We helpen je samen met je verwijzer met je sollicitatie voorbereidingen.
  • Je krijgt een certificaat met een bewijs van deelname en een schriftelijke referentie.

Profiel:

  • Je hebt een relevante opleiding afgerond op het gebied van marketing, communicatie of vergelijkbaar. Je hebt werkervaring op dit gebied. Dat mag in het land van herkomst zijn.
  • Je hebt een passie voor marketing en communicatie en wilt hierin graag verder groeien.
  • Je bent creatief en hebt een vlotte pen.
  • Je hebt interesse in duurzaamheid.
  • Je bent zelfstandig, proactief en resultaatgericht.
  • Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden. Voor dit traject is het goed spreken en schrijven van de Engelse taal een pre.

Verdere informatie:

Dit traject is per direct beschikbaar.

Contactpersoon: Leontine van Hooft, l.van.hooft@greendreamcompany.com

Our Source

The innermost motivations of GreenDreamFoundation originate from Ubuntu.
Ubuntu is a century old philosophy in Africa which also functions as a compass for all sectors within society in the new Africa. Ubuntu means ‘I am because of we’ and demonstrates the essence of being a human being and our interconnectedness. Your existence depends on the context you are part of; you will be successful when the total is successful. Your value is determined by your meaning for other people: you are nothing on your own and you will not achieve anything on your own.

In our choices and considerations we can and will be guided by this moral compass. This is also demonstrated by the goal of the foundation to make a difference and contribute to positive change i.e. poverty reduction and an increase in welfare, based on the fundamental attitude that ‘the glass is half full’.

The five P’s
Inclusiveness is the business model that originates from this Ubuntu philosophy and that we use. In inclusiveness business motives (profit) are combined with a social contribution (people) and environmental sustainability (planet). We add two more principles to these three: Passion and Pleasure.

* People: because we love people and are always looking for the best result. The Ubuntu philosophy is our starting point and we take everybody involved into account, our GreenDreamers, our partners and the people who work on our projects.

* Planet: because we realize that we need the planet and not the other way around. We are a guest on planet earth and are supposed to behave ourselves accordingly, with respect. We adhere to the principles of the Blue Economy and sustainability is key in our approach.

* Profit: because a healthy organization is also financially sustainable and must be healthy in order to maintain its right to exist in the future. Successful projects enable us to realize other projects so that we can create more jobs and the impact can increase.

* Passion: because that is just the way we work, with our head, heart and hands. We are able to do so because all GreenDreamers fully support our core values and the goals of our foundation.

* Pleasure: because that is what we want to bring to ourselves and others – happiness for all! We enjoy the beauty of the countries where we work as well as the people we work with. Pleasure is also what tourism is about and stands for.

logoThe nautilus shell as logo

We chose the nautilus shell as logo. The nautilus shell is a beautiful demonstration of infinity in finiteness. If you open the nautilus shell you will see a spiral unfolding a special process: the little animal started very small and as it matures creates new, larger chambers, and moves its growing body into the larger space sealing the vacated chamber with a new septum. This goes on and on.

The nautilus shell is a perfect example of connectivity and represents exactly what we want, a harmonious balance between being and becoming, of Ubu and Ntu. The projects we develop are a demonstration of this process: they arise from each other and co-exist in interdependence.

Our Beacon

Our ultimate goal is contribute to a world with happiness and welfare for everybody – in a sustainable way and with respect for nature – by reducing poverty and by peace building in developing countries.

In order to give direction to the realization of our goal, we chose tourism industry development in countries of Solomon’s hidden treasures as beacon. According to the G20, the tourism industry is the second largest sector in the world, following that of energy, with a socio-economic value and potential to create new jobs. In countries like Ethiopia and Rwanda tourism is even at the top sector of the list. Tourism is a driver for other sectors and professionalizing the sector leads to sustainable development, local employment for many people and economic growth. As a result the local people become economically independent, eventually leading to poverty reduction. Tourism also gives a country a positive image because tourists are enabled to enjoy local culture and nature and can establish contacts with the local population.

How tourism can contribute to the world’s most important goals

If you have followed the news lately you cannot help but notice that a lot has been written on tourism and sustainability, the Sustainable Development Goals (SDG) that have been set by the United Nations but most importantly the role that tourism can play in reaching these goals. Enough information to give our view on this topic, we thought. Lees meer…

Leontine van Hooft Winner of The Voice Achievers Award: Outstanding Motivational Speaker

Winner of The Voice Achievers Award: Outstanding Motivational Speaker

I  must  confess  this  came  as  a  surprise  to  me  and my  family  after  the  publication  that  gave  me  a  space  with  the  Nigerian  President  on  the  cover  of  your  prestigious  magazine,  such  an  honour.  Even  more  because  of  your  announcement  letter.  I  feel  blessed  because  of  the  recognition  of  The  Voice  magazine,  and  by  honouring  me  with  the  Outstanding  African  Motivational  Award.

The VoiceThe Voice